Цели и задачи программы

Создание целостной, гармоничной, эффективной, постоянно действующей системы обучения и мотивации дистрибьюторов сетевого бизнеса.

Цели этапов обучения

1 этап. Обучение Дистрибьютора

Научить дистрибьюторов профессиональному ведению бизнеса. Помочь им раскрыть свой внутренний потенциал. Побудить к активной работе в МLМ. Программа семинаров и лекций.

2 этап. Обучение Спонсора

Научить спонсоров эффективным методам построения успешной, эффективно работающей структуры. Мотивировать спонсоров на активную работу с дистрибьюторами по построению структуры. Программа однодневных тренингов.

3 этап. Обучение Лидера

Научить лидеров сетевого бизнеса разбираться в психологии личности, находить и воспитывать лидеров, мотивировать дистрибьюторов и спонсоров, жить в гармонии с миром, определить этапы своего личностного роста. Программа «Академия успеха».

Система обучения

Комплексная программа обучения дистрибьюторов сетевого бизнеса «КПД 100» предполагает одновременное обучение дистрибьюторов и спонсоров.

Первом этап обучения — Дистрибьюторский -  включает 18 базовых 1,5–2-часовых лекций:

Кроме этого, слушатели могут дополнительно прослушать ряд лекций по психологии успеха и психологии личности.

Второй этап обучения — Спонсорский — включает 12 базовых однодневных тренингов, направленных на получение профессиональных навыков дистрибьютора и спонсора. Задача тренингов: предоставить участникам возможность наработать профессиональные базовые навыки дистрибьюторов и научить их эффективной системе обучения своих дистрибьюторов. На этом этапе участникам предлагаются следующие тренинги:

Кроме этого, на втором этапе дополнительно предлагаются следующие тренинги:

На третьем этапе обучения — «Лидерском» — предлагается программа «Академия успеха». Подробнее смотрите на страничке Академия успеха [1].

Специфика обучения

Основные принципы обучения по программе «КПД 100»:

1. Дистанционно (обучение проводится в отдельных регионах или структурах МLМ-компаний).
2. Параллельно (одновременно в регионе могут проводиться тренинги и лекции из разных этапов обучения).
3. Индивидуально (каждый участник сам определяет последовательность прохождения тренингов и семинаров).
4. Систематически (предполагается в каждом регионе один раз в 2 месяца проводить однодневный семинар (2–3 лекции из первого этапа) и ежемесячно проводить однодневный тренинг (из второго этапа обучения).
5. Общедоступно (на тренинги и семинары приглашаются все желающие без ограничений).