Человековедение
Версия для печати
В ходе тренинга участники
познакомятся с уникальными наработками
Центра Валентина Ковалева, которые
необходимы каждому лидеру:
- энергетическим и психологическим устройством человека: свойствами и качествами характера, их эмоциональной и интеллектуальной составляющей
- научатся диагностировать качества характера по внешним признакам (одежде, походке, речи, аксессуарам, мимике, дыханию, питанию). Это даст возможность определять сильные и слабые стороны характера партнеров, клиентов, членов семьи, прогнозировать их поведение в повседневных и чрезвычайных ситуациях.
- узнают, как быстро и эффективно наработать нужные качества характера, к примеру, необходимые каждому лидеру уверенность в себе, умение брать и делегировать ответственность, основательность.
Каждый лидер, прошедший тренинг, имеет четкое представление о своих сильных и слабых сторонах, а также четкий план действий по превращению недостатков в достоинства. Благодаря полученным знаниям вы сможете легко выявлять лидерские качества у дистрибьюторов своей структуры, а также эффективно распределять обязанности в команде, правильно определяя потенциал каждого человека. Развиваясь сами, вы сможете помочь и своим сотрудникам эффективно наработать лидерские качества.
Одна из компаний попросила провести для лидерской команды тренинг «Человековедение». По нашей рекомендации был выбран для ознакомления один тренинг программы «Академия успеха», он имел такой успех, что в том же году мы провели для них все тренинги «Академии», а на следующий год компания заказала программу еще раз – для нового поколения лидеров. Как говорили сами члены лидерского совета, очень удобно, когда все говорят на одном языке – языке человековедения.
Одним из результатов такого системного обучения является то, что активность украинских структур компании в три раза выше активности структур из России, которые не проходили обучение по программе «Академии успеха».
Отзывы
Я впервые на таком тренинге, приехала, можно сказать, «на разведку», узнать, можно ли рекомендовать этот тренинг своей команде. На тренинге для меня открылись новые грани работы над собой. Что-то я, конечно, знала, но была, образно говоря, на первом этаже многоэтажного дома. А в нем есть другие этажи, на каждом этаже – квартиры, комнаты… То есть мои знания углубились, я узнала очень много нового, мне открылись более мелкие моменты, люди стали более понятными. Я увидела свои ошибки, почему люди так реагируют на меня, как улучшить свою работу с ними. Есть смысл приехать на этот тренинг вместе со своей командой. Вообще понравился подход Центра к обучению - все в системе: тренинги, лекции, книги, журнал
Наталья Фоменкова, дважды бриллиантовый директор компании «Орифлэйм», г.Москва
В течение двух лет я привозила своих детей на детский тренинг Центра в Крыму, сама прошла в Крыму тренинг «Академии здоровья» в сентябре 2011 года. Я пообщалась с бизнес-тренерами, менеджерами Центра, познакомилась с коллегами из разных компаний, городов, и у меня появилась мечта: приехать в Харьков, в Центр Валентина Ковалева, привезти свою команду и всем вместе пройти тренинг «Человековедение». Эта мечта сбылась 24-26 марта 2012 года! Со мной приехали 8 человек, и после тренинга у нас масса положительных эмоций! Нравится технология преподавания, идеальное сочетание теории и практики, живое обучение. Спасибо!
Ольга Смирнова, директор 6 уровня компании «Ламбрэ», г.Москва
Мы уже были на тренинге Центра «Личностный рост», знакомы с зонами тела, оценили полученную информацию и теперь привезли с собой 20 человек из своей команды!
Этот тренинг, как и многие другие, можно проходить несколько раз, и все равно получаешь новую информацию, новые технологии, а то, что уже знаешь, воспринимается более четко. Бизнес-тренеры Александр Ильинский и Наталья Овдиенко прекрасно дополняют друг друга. Александр быстро задает вопросы, помогает ответить на них, «зажигает» аудиторию. Наталья действует спокойнее, «разжевывает» то, что непонятно.
Итог такой работы – ощущение, что за три дня ты изменился прямо на тренинге, энергия перераспределилась по зонам. Теперь осталось только закрепить вместе с командой то, что мы получили от бизнес-тренеров!
Светлана и Денис Мельниковы, топ-лидеры компании «Орифлэйм», г. Москва
Я уже несколько лет активно сотрудничаю с Центром Валентина Ковалева, прошла немало тренингов у других известных бизнес-тренеров. Поэтому для меня была важна даже не информация, которую я уже знаю, а ее интерпретация, трансформация Александром Ильинским и Натальей Овдиенко. На многие вещи посмотрела под другим углом зрения, кое-что хотелось бы дополнить. Жду новых тренингов!
Тамара Вишнякова, топ-лидер компании «Каливита», г. Николаев
Я посетила много различных тренингов, видела много бизнес-тренеров. «Человековедение» - экологичный тренинг! Тренеры не давят на участников, не «размазывают» их. Оказалось, что нужную, полезную информацию можно донести другими способами: в форме гротеска, с шуткой, с меткими словечками, а результат просто супер!
Елена Рютова, линейный бизнес, г. Москва
Меня пригласили на тренинг мои хорошие знакомые, Светлана и Денис Мельниковы, которые достигли успеха в сетевом бизнесе. И хоть я не связан с МЛМ-бизнесом, я получил для себя массу полезной информации. Если ты умеешь диагностировать человека – легче найти с ним общий язык. Это важно и для развития бизнеса, и для построения карьеры, вообще такие знания нужны и в бизнесе, и просто в жизни.
Антон Буктеров, линейный бизнес, г. Екатеринбург
Тренинг считаю очень нужным и полезным. За три дня я многому научилась, теперь надо практику доводить до автоматизма дома, в процессе ежедневной работы. Проще говоря – у меня теперь есть инструмент, которым можно пользоваться для построения эффективного бизнеса.
Крылова Светлана, страховая компания «Альянс Росно Жизнь», г. Москва
Я впервые на таком тренинге. Понравилось все! Особенно сочетание теории и практики. Пара бизнес-тренеров прекрасно дополняет друг друга: Александр Ильинский развивает скорость восприятия информации, рекомендации дает в темпе, а Наташа основательно прорабатывает все нюансы, закрепляет то, что мы узнали. В первый день такая подача меня немного напрягала, а потом я быстро втянулась, появилось «второе дыхание».
Нравится, что всю информацию легко применить в жизни. Теперь я знаю по внешним признакам, кто передо мной, как работать с этим человеком. Такие знания экономят массу времени и энергии!
Татьяна Есипова, директор 14 ранга компании «Ламбрэ», г.Краснодар
Я ехал на тренинг с целью понять и усовершенствовать самого себя: свои сильные стороны – еще больше усовершенствовать, слабые – подтянуть. А еще хотелось понять, какие люди меня окружают, как с ними работать, общаться. Я давно интересуюсь психологией, прочитал немало специальной литературы. Перед тем, как ехать на тренинг я прочитал книгу Валентина Ковалева и Александра Ильинского «Зоны тела». После этой книги тренинг «Человековедение» для меня просто праздник! В результате я получил инструменты для дальнейшей работы над собой, разобрался, как работать с коллегами
Александр Шумаков, директор компании «Орифлэйм», г.Екатеринбург
Тренинг мне очень понравился! Он нужен и для успешного бизнеса, и для гармоничных отношений в семье, и для обучения структуры, и для ежедневной работы с сотрудниками. Чтобы человек долго и успешно работал в компании, надо найти к нему подход, учитывать особенности психологии каждого консультанта. Всему этому учит тренинг.
Кира Колосова, Серебряный директор компании «Ламбрэ», г. Москва
Тренинг мне очень понравился! Он нужен и для успешного бизнеса, и для гармоничных отношений в семье, и для обучения структуры, и для ежедневной работы с сотрудниками. Чтобы человек долго и успешно работал в компании, надо найти к нему подход, учитывать особенности психологии каждого консультанта. Всему этому учит тренинг.
Кира Колосова, Серебряный директор компании «Ламбрэ», г. Москва
На тренинг «Человековедение» в Харькове собралась замечательная, необычная группа. Приехали хорошо подготовленные люди, которые на протяжении нескольких лет сотрудничают с Центром Валентина Ковалева, прошли многие тренинги и программы Центра. Поэтому у каждого участника – серьезные и хорошо продуманные цели на участие в тренинге, например, повысить уверенность в себе при выступлении со сцены, наладить отношения в семье, с дочерью или сыном, научиться работать с людьми в зависимости от типа их характера.
Среди участников тренинга - представители компаний «Орифлэйм», «Тяньши», «ДЭНАС», «Ламбрэ», «Каливита». Много харизматичных, ярких лидеров, энергетика в зале необыкновенно позитивная, очень интересное общение, все участники активно реагируют на шутки Саши Ильинского, информацию воспринимают с огромным желанием.
Наталья Овдиенко, бизнес-тренер, г. Харьков
Работаем на тренинге в паре с Александром Ильинским. Вижу, что люди всерьез заинтересовались вопросами психологии, общения, личностного роста. И на тренинге, и в перерывах, я наблюдаю, как они тренируются диагностировать типы личности на практике, разбираются, учатся находить суть человека по наружным проявлениям. Приятно видеть, как люди просто на глазах меняются, растут, начинают разбираться в себе и окружающих.
Денис Кравченко, бизнес-тренер Центра Валентина Ковалёва, г. Донецк
Мы впервые на тренинге «Человековедение», хотя слышали о нем много хороших слов. В действительности, все даже лучше, чем мы ожидали! На тренинге мы научились определять свои сильные и слабые стороны, поняли, что нужно в себе изменить и как это сделать, чтобы достичь успеха.
Павел и Ольга Россошко, г. Николаев
Мне понравился тренинг «Человековедение» - все по существу, все пригодится для работы. Я ехала на этот тренинг с целью понять себя – я немного потеряла ориентиры в жизни, нужна была новая цель. Тренинг «Человековедение» оказался именно тем обучением и общением, которое помогло мне взглянуть на мир по-новому. Я увидела свою жизнь «с высоты птичьего полета», разобралась в себе и поняла, как буду строить свой бизнес. А еще я получила подсказку, как наладить гармоничные взаимоотношения с мужем, детьми, свекровью.
Зоя Темирханова, лидер компании «Орифлэйм», г. Махачкала
Я приехала на тренинг по совету спонсора, Натальи Толстой, и очень рада, что оказалась в нужное время в нужном месте. Ситуация в бизнесе у меня была, как в песне: «Много вопросов – мало ответов»! Читая книги, посещая тренинги, я понимала, что причина всех моих неудач – во мне. Но как исправить ситуацию, как действовать - не знала. Тренинг помог мне увидеть дорогу к решению моих проблем. Теперь я знаю, ЧТО ДЕЛАТЬ и КАК ДЕЛАТЬ. Александр Ильинский – замечательный тренер, он не разжевывает информацию, он делает так, что ты сам учишься «жевать», понимать и приходишь к нужному результату!
Наталья Сасина, лидер компании «Бионет», г. Харьков
Тренинг «Человековедение» помог мне разобраться в тех ситуациях, которые происходят в моей жизни, в моем бизнесе. Он нужен всем, кто хочет научиться слушать и понимать людей, научиться общению. Я, например, долго не могла понять, почему мои сотрудники в офисе начали разговаривать на повышенных тонах, резко, агрессивно. А оказалось все просто – они нарабатывают пресс! На тренинге я не только разобралась в причинах такого поведения моих коллег, но и получила ответ: что делать в таких ситуациях. Теперь я знаю, как найти подход к каждому клиенту, каждому сотруднику, как с ними разговаривать, что предложить. Раньше я искала такой подход интуитивно - теперь у меня есть четкая система знаний, которые облегчат мою работу.
Валерия Стукалова, лидер компании «Тенториум», г. Ставрополь
Тренинг «Человековедение» помогает разобраться в себе, по-новому увидеть тех, кто рядом с нами. А еще - быстро определить нужных для бизнеса людей, потому что мы, порой, тратим много сил, времени, энергии на тех, кто не будет работать, кому наш бизнес, в принципе, и не нужен. Начинающие спонсоры вообще «тянут» в свою команду всех подряд, а надо, в первую очередь, искать тех, кто будет эффективным и полезным сотрудником. Найти таких людей поможет тренинг «Человековедение». Эти знания нужны всем! Можно сказать, что на тренинг в Харьков мы приехали «на разведку» – теперь рекомендуем тренинг нашей команде.
Наталья Мугадова, Камиль Абдуллаев, бриллиантовые директора компании «Орифлэйм», г. Махачкала
С развитием бизнеса в компании у меня появились проблемы с построением структуры. Хоть я и приглашала людей, но потом не знала, как построить с ними отношения, наладить общение. Когда узнала, что в Харькове состоится тренинг «Человековедение», который поможет разобраться в себе и людях, сразу же решила ехать. Оказалось, что для гармоничного развития и достижения успеха необходимо, чтобы у нас были развиты все зоны тела. Например, у меня есть и пах, и пресс, и сердце, но не развита зона усидчивости, умения довести все до конца (копчик). Я узнала, как определить тип человека по походке, общению и как работать с каждым из них. Теперь я знаю, как строить бизнес-команду, как сделать ее дружной и эффективной. Многое я поняла и в семейных отношениях, узнала, как избежать конфликтов с мужем. В общем, тренинг нужен всем!
Татьяна Нестеренко, менеджер компании «Ламбрэ» Казахстан, Актюбинская обл., г.Хромтау
«У меня устоявшийся линейный бизнес, я сильная и состоявшаяся личность». Так я думала до тренинга «Человековедение» в Центре Валентина Ковалёва. Никогда, до этого, не предполагала, что у меня столько проблем и недостатков. Уважаемые тренеры Александр Ильинский и Денис Кравченко, я не могу вспомнить более удачно потраченных денег, чем оплата за тренинг. Искренне Вам признательна, за полученные знания, навыки и рекомендации. Рекомендую всем, а руководителям линейного бизнеса в первую очередь - вы получите незабываемые впечатления и узнаете много нового о себе и окружающих.
Ирина Даниловская Генеральный директор ООО"Оксана"
Об игре «Зоны тела» мы услышали от нашего регионального менеджера. Конечно, мы и раньше знали о тренинге Центра «Человековедение», о книге В.Ковалева и А.Ильинского «Зоны тела и развитие личности», но в игре начинать знакомиться с этой достаточно сложной темой оказалось намного проще. Мы начали играть в эту игру прямо в офисе, в конце дня – собирались группами по 6 человек (обязательно и новички, и опытные игроки), и играли. А через несколько месяцев увидели, что все стали легко разбираться во внешних признаках различных типов людей, мы знаем, что кому говорить, что предложить. Так в игре мы овладели серьезной методикой!
Стукалова Валерия
После тренинга я стала лучше разбираться в людях и в себе, принимать людей такими, какие они есть. Раньше я старалась полностью изменить их, чтобы они были похожими на меня, а теперь я могу квалифицированно посоветовать консультантам, своим коллегам, как стать лучше и успешней.