Эффективный старт плюс, или Как вырастить директора за 6 месяцев
Три тренинга позволяют в кратчайшие сроки наработать основные «сетевые» навыки: планирование работы новичка, методы поиска партнеров, приглашение на встречу со спонсором, продажа продукции, приглашение в бизнес, работа с возражениями. После прохождения тренингов дистрибьюторы получают полный набор методических материалов для проведения еженедельных бизнес-школ по методикам этих тренингов в своих структурах.
ВНИМАНИЕ! Новая программа Центра Валентина Ковалева ««Эффективный старт плюс, или Как вырастить директора за 6 месяцев»». ВПЕРВЫЕ В ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЕ, бизнес-тренеры при проведении тренинга ПЕРЕДАЮТ технологию обучения в ПОЛНОМ объеме и удобном для дублицирования в своих структурах виде. Мы предлагаем Вам целостную систему «Эффективный старт плюс», состоящую из 3-х тренингов, плюс технологию проведения этих тренингов в форме семи 2,5 часовых бизнес-школ.
Цели программы:
• обучить новичка эффективным навыкам работы в сетевом маркетинге;
• помочь новичку освоить методики: поиска клиентов, приглашения на встречу, продажи, работы с возражениями и приглашения в бизнес;
• повысить уверенность в себе, бизнесе, Компании;
• предоставить будущему спонсору методические материалы бизнес- школ программы «Эффективный старт плюс».
Польза от программы:
• обучение новичка навыкам и принципам работы в сетевом маркетинге;
• настрой на эффективные действия и взаимодействие с наставником (спонсором);
• воспитание новых привычек, благодаря постоянным активным действиям, эффективному практическому обучению, взаимодействию со спонсором;
• мотивация на действия во время тренинга и после;
• повышение уверенности в своих силах и сетевом бизнесе;
• активное построение структуры уже во время тренинга;
• объединение, сплочение команды единомышленников;
• получение профессионально подготовленной программы в печатном виде;
• рост структуры и доходов.
Преимуществами программы «Эффективный старт плюс» является то, что каждый шаг для эффективного начала построения бизнеса четко расписан. Поэтому новичок может следовать проверенным шагам, которые приведут его к результату, вместо прохождения через испытания и ошибки. Кроме того, программа делает более доступной этот бизнес для тех, кто не является прирожденным продавцом или, к примеру, боится получать отказы.
Темы тренингов и их цели
Тренинг «Успешный старт»
Цели тренинга:
• Вселить уверенность новичка в том, что ему бизнес по силам
• Научить новичков основным методам поиска клиента
• Дать практические навыки в поиске клиентов
• Повысить уверенность в себе
Бизнес - школа № 1 «Планирование, список знакомых, приглашение на встречу»
Бизнес - школа № 2 «Современные методы рекрутинга»
Бизнес - школа № 3 «Телемаркетинг и договор»
Тренинг «Искусство успешных продаж»
Цели тренинга:
• Осознать участниками цели продажи.
• Выявить причины и источники страха перед продажей.
• Определить стратегию успешной продажи.
• Отработать на практике элементы стратегии успешной продажи.
Бизнес - школа № 4 «Польза и качество»
Бизнес - школа № 5 «Продажи»
Тренинг «Приглашение в бизнес и работа с возражениями»
Цели тренинга:
• Развить навыки результативной работы с возражениями
• Выявить причины возражений, выдвигаемых потенциальными сотрудниками
• Осознать мотивы прихода людей в сетевой бизнес
• Отработать на практике выявление истинных желаний потенциальных бизнес - партнеров
• Развить навыки эффективного приглашения в бизнес
• Совершенствовать коммуникативные способности
Бизнес - школа № 6 «Работа с возражениями»
Бизнес - школа № 7 «Приглашение в бизнес»
Несколько секретов программы:
• научившись работать по системе, новичок может научить этому других, так как вся программа обучения расписана практически дословно;
• в программу обучения уже заложены самые современные технологии и тенденции и новичку не нужно быть талантливым педагогом, что бы провести занятия;
• система, заложенная в программе, передается от бизнес-тренера к участникам в обучении и в печатном виде на бумаге.
Что нужно сделать, чтобы запустить программу в своей структуре:
• поставить цель и собрать группу в 20-30 человек, желающих эффективно стартовать в бизнесе;
• сделать заявку в офис Центра Валентина Ковалева своему менеджеру: назначить даты проведения трехдневного тренинга;
• сделать предоплату программы.
Сколько стоит проведение программы
Тренинги проводятся на группу от 20 до 35 человек
Цена всей программы включает в себя стоимость работы тренера (3 дня) плюс стоимость раздаточных материалов 49 евро, являющихся интеллектуальной собственностью Центра, что примерно составляет 110 евро с каждого участника.
ВНИМАНИЕ! СУПЕРАКЦИЯ ОТ ЦЕНТРА ВАЛЕНТИНА КОВАЛЕВА!
Вы хотите стать успешными и вывести свой бизнес на новый уровень уже через полгода? Для успеха вам нужно ядро команды — лидеры.
Как вырастить директора в максимально короткие сроки? Это очень просто, если вы заказываете уникальную программу Центра Валентина Ковалева «Эффективный старт плюс, или Как вырастить директора за 6 месяцев».
Успех вашему бизнесу приносит целостная система, состоящая из 3 тренингов:
I. «Успешный старт, или Система спонсирования»
II. «Искусство успешных продаж»
III. «Приглашение в бизнес и работа с возражениями»
и семи бизнес-школ, материалы которых выдаются после каждого тренинга.
Чтобы ваш бизнес развивался быстро и успешно, специально для вас с 21.09.11 мы объявляем АКЦИЮ: закажите сразу три тренинга программы «Эффективный старт плюс, или Как вырастить директора за 6 месяцев» — вы получаете материалы бизнес-школ для всех участников со скидкой 50%!
Включайтесь в акцию и открывайте новые для себя возможности роста структур и доходов!





Отзывы
Год назад благодаря Центру Валентина Ковалева я получила хороший инструмент для развития своего бизнеса - программу «Эффективный старт плюс». На первый взгляд, речь в ней идет о простых вещах – планировании, постановке цели, первых шагах в бизнесе, но именно системы этих простых знаний не хватает нашим новичкам (а иногда и лидерам!), чтобы достичь успеха.
Работая по программе, мои коллеги начали активно расти и развиваться. В Свердловской области у меня была веточка, в которой работали два лидера: долгое время они не видели перспективы в компании и никак не могли выйти на высокий уровень. Я приехала в эту структуру, провела обучение по программе «Эффективный старт плюс», сделала его бесплатным, адаптировала под свою команду – и получила прекрасный результат! Народ с радостью принял программу - как раз этого «толчка» и не хватало данной структуре. Буквально за короткий срок люди показали хорошие результаты, а эти два лидера за год выросли до директоров 5 ранга!
В Мурманске у меня тоже была лидер, которая «застряла» на одном месте. После прохождения программы «Эффективный старт плюс» она сделала быстрый рывок и вышла на более высокий уровень.
Программа проста в дублицировании, поэтому планирую и в будущем году работать по этой программе, которая приносит блестящие результаты.
Светлана Осипук
Я сама провожу в офисе нашей компании бизнес-школы, много читаю, интересуюсь новинками МЛМ-литературы, но взяла для себя из тренинга кое-что новое. Например, собираюсь попросить мужа, чтобы занялся телемаркетингом, оказывается, это несложно и дает хороший эффект. Ксения рассказала о конкретных вариантах разговора, мы записали варианты обращения по телефону. Все это я теперь могу использовать и на своих школах. Спасибо!
Я много хорошего слышала о Центре Валентина Ковалева, читала журнал Центра «Мир-МЛМ», книги авторов Центра, но, конечно, поучаствовать в тренинге намного полезнее. Например, я слышала о таких методах работы, как смс-сообщения, телемаркетинг, но не использовала их. После тренинга попробовала это сделать – и получилось! Мне все очень понравилось.
После тренинга я общалась с большинством участников – тренинг понравился всем! Люди выходили с позитивным настроем, с желанием немедленно начать работать и попробовать все услышанное на практике. К нам и раньше приезжали бизнес-тренеры Центра Валентина Ковалева, и очень приятно убедиться в том, что все тренеры поддерживают высокую марку Центра, работают серьезно, уверенно, наполняют слушателей позитивом и новыми знаниями. А от себя скажу: все было по делу, мало воды и очень много практических рекомендаций.
Понравилось все, особенно работа в команде, упражнения на развитие пресса. Ушел страх перед приглашением статусных людей. После программы «Эффективный старт плюс» поняла, что к возражениям надо относиться проще, и тогда легче будет учить этому своих консультантов.
На программе «Эффективный старт плюс» я получила очень полезную, своевременную информацию. Легкая, понятная подача материала. Спасибо огромное! Обязательно буду буквально все использовать в своей работе.
Мы очень рады, что организовали и провели в своей структуре программу «Эффективный старт плюс». До проведения этой программы многие наши сотрудники боялись активного рекрутирования в первый уровень, сомневались, смогут ли обучить новичков. После программы мы получили самостоятельно действующих профессиональных Лидеров и у нас есть инструмент для выращивания новых! Мы уверены в нашем карьерном росте!
Дорогие друзья! Как приятно получать такие отзывы. Хотим поделится.
Мы работаем по программе Центра Валентина Ковалева «Эффективный старт плюс» уже второй месяц. Хотя с программой знакомы были уже почти год, но особых результатов не было. И тогда я, как лидер команды, решила выяснить: программа не работает или мы ею не умеем пользоваться? Забегая вперед, хочу сразу сказать: программа дает отличные результаты!
Я собрала небольшую экспериментальную группу – 10 человек. Людей отбирала из разных веточек, чтобы все чувствовали себя единой командой. Своим коллегам сразу сказала: это фундамент вашего бизнеса, с помощью этой программы вы закладываете основы вашего будущего. Встречаемся раз в неделю, и как приятно слышать, что люди с нетерпением ждут пятницы! К проведению занятий по программе Центра я отношусь очень серьезно: проверяю домашние задания, если дома нужно было сделать план на месяц – проверяем планы. Устроили конкурс ежедневников – и вы бы видели, как все старались их грамотно, красиво оформить. Мне очень нравится, что первое занятие программы посвящено теме цели. Все участники сразу поставили цели, и все последующее обучение проходит в соответствии с их целями и планами.
Результат поражает: один человек за месяц вышел на уровень золотого директора, другой начал с нулевым результатом, а в течение марта вышел на уровень 15%! Планирую сделать занятия по этой программе регулярными. Готовится к обучению вторая группа, а лидеры «пилотной» группы сами вскоре станут руководителями школ для своих структур.